Programas de Capacitación virtuales ( x-learning ) y presenciales, conforman nuestro portafolio de
talleres globales, vivenciales & online, para desarrollar las competencias del talento humano de tu organización
desde talleres independientes, programas dentro del Plan de Capacitación
o de tu Escuela o Universidad Corporativa.
Navega y elige el programa que más se acerque a tus objetivos, nosotros lo
adaptamos precisamente a tus necesidades, online sincrónico o presencial físico con las medidas de
aeguridad adecuadas para el momento.
Team Building: Vivimos en un proceso permanente de cambios y necesitamos, como equipo, adaptarnos rápidamente para estar listos para los nuevos retos. Crearemos talleres de Trabajo en Equipo, virtuales y presenciales, generando experiencias y aprendizajes de extraordinario valor para tu equipo.
Team Bonding: Talleres de Integración aplicando Dinámicas de Grupos, consolidando la unidad, la confianza y mejorando el clima organizacional. Lograremos conectar y reconectar a tu equipo alcanzando integración, cohesión, unidad, fomentando un clima que se disfrute día a día.
Talleres de Cuerdas: Retos y desafíos orientados al trabajo cooperativo en equipo, que estimulan el espíritu de cuerpo, generando grandes aprendizajes desde la técnica de los Talleres de Cuerdas Bajas, más allá de la Zona de Confort.
Todo lo que hacemos se mueve por la motivación con la que contamos: energía, actitud y compromiso para lograrlo, y todo aquello que no hacemos, es porque nos falta un impulso para dar el primer paso y en ocasiones, el último. ¡Más que motivar, inspiramos! ®
Un espacio estratégico presencial o virtual para inspirar a tu equipo global, para compartir las metas, activar sus capacidades, empoderar, premiar y fomentar el espíritu de cuerpo.
Kickoffs para el segundo semestre 2022 con nuevos retos e hitos, para alinear a los integrantes de tus equipos internos de la organización con los equipos externos. ¡La Estrategia se activa!
Disruptiva propuesta de gran valor para las Juntas Ejecutivas de tu organización, más allá de revisar los fríos números, crear espacios dinámicos hacia el compromiso y las metas.
Talleres para la estructuración o restructuración de la Misión, Visión y Valores, así como el Propósito de tu organización con la contribución de todos, generando participación, pertenencia y compromiso.
Una propuesta de valor para empoderar a los líderes de tu organización - grupo primario y gerentes - desde la teoría del liderazgo transformacional, forjando el accountability, desarrollando engagement y sus habilidades directivas.
Los GEFEs creamos acciones, relaciones y entornos que evolucionan de la gratitud, al bienestar, involucrando a la familia del colaborador inclusive, para llegar a la felicidad, que finalmente generará productividad. La felicidad y la productividad se impulsan entre sí.
Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) son un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión. Los WEPs son una iniciativa de las Naciones Unidas que fomenta mejores prácticas de equidad.
Apoyamos a tu reunión ejecutiva virtual o presencial con charlas inspirativas, talleres de trabajo en equipo, dinámicas de grupos, workshops de análisis, talleres de co-creación, generación de compromisos de acción, acompañándoles, alternando actividades, empoderando e inspirando a nuevas metas.
Los Líderes de RRHH tienen superpoderes para generar acciones, fortalecer relaciones y crear entornos que desarrollen y retengan al talento, evolucionando de la gratitud, al bienestar, involucrando a la familia del colaborador inclusive, para llegar a la felicidad laboral, que finalmente generará productividad.
OTC, un poderoso proceso de formación y certificación para Facilitadores y Líderes de Equipos de alto impacto para programas de Team Bonding y Team Building, través del Aprendizaje Experiencial y el Outdoor Training, en varios países latinoamericanos. Colombia será la próxima Generación 51.
Las Universidades Corporativas mantienen su auge frente a los cambios, y el desarrollo de los Facilitadores Internos se revela como un gran reto para desarrollar sus competencias para trasladar el conocimiento, más allá de las buenas intenciones, didácticamente.
"Formación de Formadores" es un programa online abierto fundamentado en el Aprendizaje Experiencial, orientado a fortalecer al desarrollo profesional, potenciar las habilidades y competencias frente a los escenarios virtuales y presenciales. Programa ONLINE.
El concepto de foco logra que las energías se concentren. Agregamos valor a través de entrevistas, diálogos, procesos de ideación, creación del mapa estratégico y talleres. Te ayudamos desde la sencillez de la estrategia, a encontrar los focos fundamentales.
Alineación Estratégica es un taller in-company encaminado alinear al equipo directivo en el proceso estratégico al que llamaremos intratégico, hacia adentro de la organización y diseñado acorde con la realidad de cada organización.
Vivimos momentos de cambios radicales. El cambio es un proceso de movimiento, de un estado presente, a uno futuro, a través de un estado de transición y necesitamos un alto engagement y gran accountability en cada integrante del equipo, adaptarnos a las exigencias desde un nuevo Mindset.
Cuando dialogamos juntos en los Open Space, somos capaces de detonar la inteligencia colectiva que logra exponencialmente ideas para co-crear el futuro. La inteligencia colectiva nos permite ser más inteligentes en conjunto que cualquier persona desde su individualidad.
El método World Café © sustenta su alto impacto considerando aspectos fundamentales que nos caracterizan a los seres humanos, pues queremos hablar sobre las cosas que nos importan, generándonos gran satisfacción y sentido de pertenencia con la organización.
El x-learning es un modelo para potenciar los PEA (procesos enseñanza-aprendizaje), aplicable a programas de capacitación y formación adaptados a entornos virtuales, manteniendo el alto impacto de la magia y el poder del Aprendizaje Experiencial - x.learning.co
El x-learning incluye además: técnicas de Debriefing, las TIC, el Aprendizaje Heurístico, la Metacognición, estimulando la creación de un PLE (Personal Learning Environment), incorporando principios de Andragogía, Paragogía, Heutagogía, con base en el Contructivismo y Conectivismo.
Las Escuelas y Universidades Corporativas desarrollan un desempeño superior de todos sus colaboradores de los diferentes niveles y funciones, logrando que la organización se mantenga en permanente aprendizaje, más aún en los entornos de cambio que vivimos, en tecnología y home office.
Una Universidad Corporativa es un factor clave para la satisfacción y retención de los colaboradores, apoyando sus objetivos profesionales, la productividad, estimulando el engagement. La organización se beneficia de un mejor entorno de trabajo, generando el aumento de la productividad.
La "Experiencia del Empleado" cobra cada vez mayor atención por las áreas de Talento Humano y las direcciones de las organizaciones que apuntan a dirigir sus esfuerzos con un enfoque en la persona, y este enfoque ve reflejado los resultados en niveles superiores de engagement y altos niveles de lealtad.
Las organizaciones debemos ser cada vez más competitivas. Tu organización debe brindar un servicio diferenciado, generar permanentemente valores agregados para mantener a los clientes deleitados y leales!
Acompañamos a tu grupo corporativo en los Viajes de Incentivo agregando valor intelectual a lo turístico, desde a generación de experiencias lúdicas que serán memorables, así como aprendizajes que fortalecerán la lealtad.
Late Café Live es un programa para Facilitadores Experienciales para compartir un buen café, hablando de temas que nos interesan en nuestro campo de desarrollo en la gestión del talento humano, en el desarrollo de habilidades y competencias, en el desarrollo de grandes oportunidades.
Un espacio complementario: After Office Virtual para mantener la unión, estimular y generar bienestar a tu equipo evitando el burnout. Que la tecnología nos una, no que nos distancie. Este espacio social es ideal para apoyar la gestión de retención del talento humano en las organizaciones.
Cuerdas Bajas: Retos y desafíos orientados al trabajo cooperativo en equipo, que estimulan el espíritu de cuerpo, generando grandes aprendizajes desde la técnica de los Talleres de Cuerdas Bajas, emociones y aprendizajes.
Alcanzar niveles de Alto Desempeño requiere de un proceso, de vivir diferentes etapas en la evolución de los equipos. Reconocemos 4 etapas: Form, Storm, Norm y Perform. (Etapas de Formación, Conflicto, Normalización y Desempeño óptimo).
